Lieu : Lyon (Décines) 69150

Type de contrat : CDI

Entreprise

AST GROUPE, Constructeur, Promoteur, et Industriel, avec 27 ans d’expérience et de savoir-faire bénéficie d’un rayonnement national au travers de ses 8 marques de maisons individuelles et de sa marque de promotion Immobilière.

Nos équipes s’impliquent au quotidien et s’engagent pour la satisfaction client, la qualité et l’innovation. AST Groupe a par exemple développé de nouveaux modèles constructifs ainsi que des nouveaux de modes de communications avec ses clients.

Vous souhaitez rejoindre un groupe agile, qui a su innover et faire progresser ses résultats de manière significative ?

Poste

Nous recherchons un ou une :

Responsable Paie H/F

Poste basé à Décines (proximité Lyon)

 

Rattaché (e) la DRH, et au sein d’une équipe RH dynamique vous établissez l’ensemble des paies de votre portefeuille et vous êtes garant de la production de la paie et des données post paie (coût, délai, qualité) pour un périmètre de plusieurs centaines de personnes.

Accompagné (e) d’une Gestionnaire Paie, vous collectez, analysez et synthétisez des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers en lien direct avec la Direction Administrative et Financière.

 

Vos missions principales :

  • Superviser l’activité paie (Management d’une gestionnaire de paie)
  • Préparer des éléments fixes et variables de la paie (Recueillir des éléments de rémunération à périodicité variable, Décompter les absences (congés payés, maladie…).
  • Tenir des tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d’études et de mesures d’indicateurs
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, tout en veillant au respect des délais légaux
  • Assurer un contact régulier avec le prestataire du SIRH, les organismes sociaux ainsi que les institutions de contrôle.
  • Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, congés et charges sociales.
  • Veiller sur l’évolution de la législation sociale : taux de cotisations, minima sociaux et obligations légales

 

Environnement:

Convention collective : Promotion immobilière, VRP, et Négoce de l’ameublement.

Logiciels : Cegedim et Silaé

 

Profil

De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience en paie dans une entreprise de taille similaire (400 à 800 salariés), vous permettant d’être immédiatement autonome.

Vous avez un très bon niveau sur Excel.

 

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et êtes force de proposition afin d’optimiser les processus de paie / contrôle de gestion sociale. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et un sens analytique développé. Vous vous différenciez par votre expertise technique.

 

Aptitudes attendues : grande rigueur, force de propositions, bonne autonomie de fonctionnement, esprit d’équipe et capacités d’adaptation.

 

Votre niveau en conseil pour paris sportifs ainsi qu’en pâtisserie sera apprécié par l’équipe, d’autant plus si votre devise est « Y a pas à dire, dès qu’il y a du dessert, le repas est tout de suite plus chaleureux ! »

 

 

 

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