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vendredi 18 mai 2012

L'handicap dans l'entreprise


Insertion Handicap


Notre objectif : favoriser l’intégration, la formation et l’emploi des personnes handicapés .


Dans le souci de réussir ce projet, nous travaillons régulièrement avec des organismes spécialisés nous permettant de recruter des profils correspondant à nos attentes et d’offrir un poste à un candidat dont les domaines d’activités se trouvent limités.

L’entreprise est au cœur de la société. Elle y joue un rôle d’intégration car le travail est un élément d’identité et de reconnaissance de la personne.

 La promotion de la diversité est au cœur des actions d’AST GROUPE  et l’insertion des personnes handicapées est une vraie priorité.

Décloisonner, accueillir des talents venant d’horizon divers, est une nécessité pour doper la créativité des équipes et la capacité d’innovation des entreprises.

Accueillir des personnes handicapées dans l’entreprise, c’est accueillir des personnes dont la motivation et la ténacité sont peu communes car les obstacles, qu’il s’agisse de poursuivre ses études, d’accéder à l’emploi ou de s’insérer dans la société, sont nombreux.

Réussir l’intégration de personnes handicapées, c’est faire en sorte que la personne soit un collaborateur à part entière, efficace, motivé, performant, avec des droits et des devoirs identiques aux autres salariés.

La liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est limitativement fixée par le code du travail. Sont visés :

  • Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ;

  • Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10% et titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;

  • Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;

  •  Les titulaires de la carte d’invalidité définie à l’article L. 241-3 du code de l’action sociale et des familles ;

  •  Les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés.