vendredi 18 mai 2012
Ouverture des marchés le 5 Avril 2012 par Alain et Sylvain TUR | Entretien réalisé avec le journaliste Didier Testot sur la Web Tv www.labourseetlavie.com. | Interview Jean-Paul SALAMONE, Directeur Commercial d'AST GROUPE | Rapport Financier du 1er semestre 2011 | Résultats semestriels 2011 en forte amélioration |
| ||
 | ||
|
|
|
|
| ||
| ||
|
|
|
|
| ||
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| ||
|
|
Formation
Un des axes fondamentaux de la politique de Ressources Humaines d’AST Groupe est la formation.
Chaque nouveau collaborateur de l’entreprise bénéficie dès son intégration d’une formation ( Ecole de vente, formation aux métiers techniques, formation Conseillères Clientèles… ).
Les formations dispensées en interne se tiennent en groupe (session de 10 personnes au maximum) ou individuellement ( compagnonnage) selon la nature du poste.
Tout collaborateur du Groupe, en fonction de ses perspectives d’évolution et des demandes formulées, bénéficie de formations régulières afin de développer, accroître et optimiser ses compétences et son potentiel.
Chaque nouveau collaborateur de l’entreprise bénéficie dès son intégration d’une formation ( Ecole de vente, formation aux métiers techniques, formation Conseillères Clientèles… ).
Les formations dispensées en interne se tiennent en groupe (session de 10 personnes au maximum) ou individuellement ( compagnonnage) selon la nature du poste.
Tout collaborateur du Groupe, en fonction de ses perspectives d’évolution et des demandes formulées, bénéficie de formations régulières afin de développer, accroître et optimiser ses compétences et son potentiel.
| Mentions légales | Plan du site | ||||
 |
||||
aks © 2006 - www.ast-groupe.fr - liens |
||||