Présentation ressources humaines

AST Groupe en quelques chiffres

  • 413 salariés
  • 34 ans d'âge moyen
  • 35% de femmes
  • 97% en CDI

AST Groupe s’attache, à travers sa politique RH, à renforcer la diversité de ses collaborateurs et à promouvoir l’égalité des chances. En développant les compétences et la professionnalisation de ses salariés, l’entreprise fait converger évolution de carrière et épanouissement professionnel au service de la performance.

emploi AST GroupeC’est dans une approche guidée par des valeurs managériales humaines, éthiques et responsables, que le groupe cimente le cadre dans lequel les collaborateurs exerçent leurs métiers. Cette politique s’inscrit sur le long terme et s’appuie sur des actions durables.

AST Groupe recrute, dans l’ensemble de ses corps de métier (technique, commercial, support) des femmes et des hommes aimant relever les défis, des challenges, et soucieux de partager des valeurs communes fortes.

Le Groupe fait de ses collaborateurs son moteur de développement principal avec un âge moyen de 34 ans et une ancienneté moyenne supérieure à 4 ans.

97 % des salariés sont en CDI, signe fort d’une politique qui s’inscrit sur le long terme et qui vise le développement partagé d’un avenir commun.

La gestion des collaborateurs s’appuie sur une politique de recrutement soucieuse de la diversité, de l’égalité des chances et de la non-discrimination.

AST Groupe favorise ainsi depuis plusieurs années l’insertion, l’emploi et la formation de Travailleurs Handicapés. La différence est pour nous une force, et permet à chacun de pouvoir s’adapter, se remettre en question et faire preuve d’humilité.

La dynamique d’entreprise est basée sur la reconnaissance effective des compétences et de l’apport concret de chacun à la performance collective du Groupe.

La promotion interne est une volonté forte chez AST Groupe. Chaque année, nos meilleurs commerciaux sont promus responsable d’agence et, dans la filière technique, des surveillants de travaux sont promus conducteurs de travaux. En 2014, 24 salariés ont bénéficié d’une évolution de carrière au sein d’AST Groupe.

En 2014, plusieurs salariés ont également profité d’une dynamique de mobilité interne transversale avec des évolutions de métier, favorisant ainsi le développement personnel et professionnel.